JAVAFX – Siapa pun yang menggantikan Shinzo Abe sebagai perdana menteri Jepang nantinya akan dihadapkan pada tanda-tanda yang berkembang bahwa pasar kerja sedang memburuk dalam ekonomi yang melemah akibat pandemi virus corona.
Juru bicara pemerintah terkemuka Yoshihide Suga muncul sebagai pelopor untuk menjadi perdana menteri berikutnya, meningkatkan kemungkinan pemerintah akan melanjutkan kebijakan yang ditetapkan oleh Abe terutama strategi “Abenomics” yang bertujuan untuk menghidupkan kembali ekonomi.
Tetapi kerusakan yang semakin parah sebagai dampak dari Covid-19 akan mengancam penciptaan lapangan kerja, di antara sedikit keberhasilan Abenomics.
Tingkat pengangguran Jepang merayap hingga 2,9% pada Juli dan ketersediaan pekerjaan turun ke level terendah lebih dari enam tahun, data menunjukkan pada hari Selasa. Hampir 2 juta orang kehilangan pekerjaan di bulan Juli, sekitar 410.000 lebih banyak dibandingkan bulan yang sama tahun lalu, dengan jumlah kehilangan pekerjaan meningkat selama enam bulan berturut-turut hingga Juli.
Di antara yang paling terpukul adalah pekerja tidak tetap, yang merupakan hampir 40% dari angkatan kerja Jepang dan terkonsentrasi di industri seperti hotel, restoran, dan hiburan.
Jumlah pekerja sementara turun 1,31 juta di bulan Juli dari tahun lalu, penurunan terbesar dalam lebih dari 6-1/2 tahun.
Subsidi pemerintah dan praktik ketenagakerjaan yang unik di Jepang, yang memprioritaskan keamanan kerja daripada kenaikan upah, telah membuat tingkat pengangguran rendah dibandingkan dengan sekitar 10% di Amerika Serikat.
Tetapi pandemi ini bahkan mulai memengaruhi perekrutan lulusan universitas, yang hingga saat ini tidak mengalami kesulitan mendapatkan pekerjaan karena kekurangan tenaga kerja kronis pada populasi yang menua.
Pada 1 Agustus, rasio siswa dengan tawaran pekerjaan mencapai 83,7%, 4,5 poin persentase di bawah level 2019, menurut penyedia informasi pekerjaan Disco (OTC: DSCSY) (6146.T).
Para analis mengatakan kondisi telah berubah tajam menjadi lebih buruk karena perusahaan menghadapi tekanan untuk memangkas biaya tenaga kerja.
Di Jepang, pekerja tidak dapat diberhentikan dengan mudah bahkan ketika keadaan ekonomi memburuk. Jadi perusahaan akan melakukan penyesuaian dalam perekrutan lulusan. Kehilangan pekerjaan dapat melonjak ketika subsidi pemerintah kepada perusahaan yang menahan karyawan di bawah cuti berakhir pada Desember.
